8月25日，揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)報(bào)送的第十六輪《工資協(xié)商專項(xiàng)集體合同》、首輪《“能績(jī)工資”專項(xiàng)集體合同》進(jìn)行了審查，并出具了以上《集體合同審查意見書》。其中，《“能績(jī)工資”專項(xiàng)集體合同》報(bào)備并通過審核為全市首例，合同的實(shí)施為推動(dòng)全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革注入了新的內(nèi)容。

開展“能績(jī)工資”集體協(xié)商是市總工會(huì)出臺(tái)的推進(jìn)全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)工程、健全產(chǎn)業(yè)工人分配激勵(lì)機(jī)制的制度性舉措之一。揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)工會(huì)按照市總工會(huì)要求率先行動(dòng)起來，于2022年6月17日向行政方發(fā)出工資專項(xiàng)集體協(xié)商、“能績(jī)工資”集體協(xié)商要約。雙方于同月23日對(duì)揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)第十六輪《工資協(xié)商專項(xiàng)集體合同》、首輪《“能績(jī)工資”專項(xiàng)集體合同》，依據(jù)合同所規(guī)定的范圍、內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商并形成文本。

8月11日，工會(huì)組織召開公司二十五屆二次職代會(huì)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，由工會(huì)方和行政方對(duì)合同文本進(jìn)行解釋和宣傳。8月16日，在充分收集職工反饋建議和意見的基礎(chǔ)上，工會(huì)再次召開代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，與會(huì)代表一致審議通過了合同文本并形成決議。公司常務(wù)副總經(jīng)理、行政方首席代表吳建民，黨委副書記、工會(huì)主席、職工方首席代表周德林共同簽訂了揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)第十六輪《工資協(xié)商專項(xiàng)集體合同》、首輪《“能績(jī)工資”專項(xiàng)集體合同》。至此，揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)跨出并完成“能績(jī)工資”集體協(xié)商的重要一步。

長(zhǎng)期以來，揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)十分重視職工隊(duì)伍建設(shè)，無論是中層干部任期制，還是技術(shù)、技能、管理三序列人才的評(píng)聘制，對(duì)廣大職工立足崗位成才發(fā)揮了有效的激勵(lì)作用。隨著集團(tuán)的快速發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級(jí)、項(xiàng)目建設(shè)、新品研發(fā)、技術(shù)改造、提質(zhì)增效等方方面面工作的有序開展，對(duì)技術(shù)、技能和管理人才提出了量和質(zhì)的更高要求。積極開展“能績(jī)工資”集體協(xié)商工作是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、健全產(chǎn)業(yè)工人分配激勵(lì)機(jī)制的重要舉措，對(duì)于切實(shí)提高技術(shù)工人、優(yōu)秀職工的工資待遇，促進(jìn)職工薪酬與技能績(jī)效掛鉤，激勵(lì)員工立足崗位，提升職業(yè)技能和工作業(yè)績(jī)，建設(shè)高素質(zhì)技能型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍必將發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。